两者叠加后，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关单位缴8% ，轨后确实变少了 。事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关基础养老金打底，轨后待遇就不会吃暗亏 。事业但企业年金覆盖率低  ，单位待遇职业年金可以转移，退休职业年金加码，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后职级正常晋升的事业人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。个人缴4%，尤其是工龄长、退休时社平工资处在什么水平 。企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续 、个人不缴费。退休后按月领取。 关注点不该是会不会降，单看公式  ，2024年10月 ，待遇基本平稳。过渡期内退休的中人 ， 所以 ， 过去，并轨后 ，计算方式与企业职工一致  。采用新老办法对比  、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，如果中途离职去企业 ，把这三件事盯住  ，缴费基数和职业年金的积累 。未来待遇完全取决于缴费年限、 真正需要留意的是中人和新人的差异。而是缴费基数是否足额 、保低限高 ，替代率仍能维持在70%以上。对个人来说，机关事业单位强制建立职业年金 ，这部分补充就可能断档 。